当梁依依的目光落到，文件夹旁水杯里的水一愣。
这不是有水吗？温晴为什么又要给她接杯水。不是，她看上去有那么渴吗？
梁依依转着手中的笔，暗戳戳的想着自己要不要写个公告。她打开Word组织着文字，在温晴回来前，已经准备好措辞了。
“梁总，您刚才想说什么？”温晴把水放到桌上，看到另外一杯水微微一愣。
但愿在她接水的过程中，梁依依已经想通了。
梁依依抬了抬下巴，示意道：“都在这里了，你先看看。有什么意见，都可以提。”
“好的。”温晴文档上面的内容，稍稍的吃惊了一下。
工作时间强制每日八小时，周六日不得以任何理由加班。更不得以各种原因，要求员工在家工作。这、这是要给员工送福利？但这样，工作效率会不会随之降低？
如果温晴不是秘书长，只是普通员工的话，自然乐的没边。毕竟加班早已延伸为常态，谁要是准点下班走，反倒成了奇葩。
但她是要为梁依依的行为负责，执行后出现问题，也得她来处理。
梁依依喝了口水，见温晴迟迟眉眼反应，不禁问道：“有什么高见？”
“想法是好的。但恕我直言，可实施性较低。首先，有些项目需要高强度的工作，只能加班加点。如果我们增加人手，会增大预算。
几个项目还好说，成百上千的项目加起来，就是一笔不小的数目。这些项目本身就带着风险，我们已经承担这些风险，再添上别的就……何况，公司加班三倍工资。
公司食堂、员工宿舍都是免费的。加班太晚，可以住员工宿舍。加班多的员工，到了年终也会给予非常丰厚的资金奖励。”温晴委婉的劝道。
梁依依思考着温情的话，反问道：“假使我今天下班到凌晨，明天可以晚来几个小时？
这几小时扣不扣我工资？如果持续熬夜，工作的效率，是否能和正常上班的效率一样高。造成身体的问题，公司怎么承担？”
“额……我们可以每月给员工提供免费体检。”温晴避重就轻道。
人的精力是有限的，强行冲破一次、两次，倒是可以。如果经常性的冲突，身体自然会出现问题。这些问题影响到一个人的后半生，岂不是太本末倒置了吗？
梁依依蹙了蹙眉，直言道：“你要明白人工作是为了赚钱，赚钱是为了满足自身需求，提高生活质量。一天除去上班时间，他们自己拥有的时间少得可怜。
他们状态缺缺的情况下，效率也会相应的下降。长此以往，摸鱼的人也会越来越多。
我刚才翻了翻我们公司打卡记录，加班率已经超过百分之七十。我们公司已经危险到，需要员工不断加班才能存活下去的地步吗？”
“那、那倒也不是。”温晴愣了愣，面上的表情有些僵硬。
现在已经进入办工自动化的时代，重复的工作都有系统处理。加班的时间，怎么不降反升了。信息化的本质，是为了减轻人们的负担，让人们有时间去享受生活。
怎么现在反而是利用可利用的一切，把他们变现。
即便不能变现，也要把他们捆在公司，来满足自己不能吃亏的想法。