吃完饭的梁依依，回到家后躺在床上，望着天花板出神。
突然听到门铃声响起，起身去开门，看到沈默时莞尔一笑：“睡不着吗？”
“想和你聊聊。”吃饭的时候，沈默就察觉到梁依依的情绪不对劲。
他接过梁依依递来的水杯，跟着梁依依坐到阳台上。
帝都的夜景很美，总让人生出很多无端的联想。
梁依依抱着靠枕，脑海里再次浮现了幸福度三个字。
现在的她虽然很苦逼，但比绝大多数人要幸运。房租、物业、吃饭全都不用自己付钱。几乎所有的开销，夏慎行和夏思薇都帮她付了。
她转头看向沈默，暗沉的灯光，竟衬得沈默有几分迷离的美感：“人活着究竟为了什么？”
想到了某个理由，梁依依突然笑出了声。
“怎么了？”沈默虽是不解，但还是跟着梁依依笑了起来。
梁依依把头发别再而后，笑着解释：“想到某个哲人说，人活着是为了死，就很好笑。我姐让我把公司员工的幸福度提上去，但我比较笨，一直想不出稳妥的办法。
甚至于，我感觉人是个很好也很难满足的物种。”
“怪不得你之前问我，群体幸福和个人幸福的区别。严格来说，玲珑只是一家公司。员工付出劳动，公司支付报酬，属于简单又直接的利益关系。
满足员工的幸福度，自然是让一切回归原本的状态。”沈默看了眼梁依依，浅笑道。
努力工作，得到相应的报酬，自然会生出一种对自我满足感和价值感。
梁依依认同这一点，思考完认真道：“现在员工幸福低的主要原因是，没得到付出劳动后，相应的报酬。之前加班过于频繁，使得他们没有时间思考这些问题。
这也导致了他们思维受限，再加上生活琐碎繁杂，也腾不出时间解决。”
“所以你才强制实行，八小时工作制。现在实行已经快一个月，并没有出现意料之外的事。你下一步，打算对工资下手吗？”沈默顺着梁依依的逻辑，往下推。
梁依依拧开酸奶，坦然道：“对啊。不止是工资，还有员工的上升空间。争取做到优者上，平者让，庸者下，劣者汰。工资得跟着物价和公司收益，及员工的能力往上涨。”
“可以试试。避免掉不必要的加班，提高员工效率的同时，也为他们打开上升空间。”沈默认为梁依依的主张，算是一次大的内部整顿行动。
玲珑成立的时间太长，导致很多人已经成了老油条。仗着工龄，混吃混喝。而新人若是长期没有出头之日，自然会渐渐消磨斗志。
机遇从来都是双方互相成就，而不是单方发力。
梁依依定定的看了沈默好一会，直到把沈默看的脸红，才缓缓道：“我以前怎么没发现你，这么的好呢。不，不，不，我很早之前就知道了。”
“……”沈默羞赫的看向梁依依，听着她的自问自答。
好吗？他。
那这样好的他，梁依依会喜欢吗？