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第53章还是问清楚的好(1 / 2)

玲珑大厦,总裁办公室。

梁依依手撑着脑袋,翻着最近送上来的文件。听到敲门声,忙坐直了身子。

温晴抱着个文件夹走到梁依依面前,汇报道:“梁总,目前这几个小组,按照您的计划已整顿完。这是他们最近一个月内,每人的效率图。”

“梁总,您的茶。”柚子把水杯放到梁依依手边,温声提醒道。

梁依依道了声谢谢,翻看着温晴递来的报告。

数据很清楚的表示了,整顿后效率有明显的提升。既然如此,等普及到整个公司,能不能提高一些员工的幸福度?

她转着手中的笔,对着报告出神:“看上去效果不错。”

“严格来说,比之前要好。加上您缩短了工作时间,难免造成有些项目进度缓慢。不过,现在已经恢复。”温晴撇了眼电脑屏幕中正在进行的游戏,如实道。

从她见梁依依第一天开始,梁依依玩的就是五子棋。都几个月了,还没有玩够。

看来她的老板,是个很专一的人。

梁依依停下转动的笔,正色道:“再等等吧。三个月后,没有出现异常,每个部门挨个整改。密切关注这些整改过的项目小组,顺便把他们薪资提升百分之十。”

“您的意思是,整改过小组的薪资提升百分之十,还是所有人的薪资百分之十?”温晴愣了愣,再三确认道。毕竟不是一笔小的数目,还是问清楚比较好。

梁依依拿起水杯,看向温晴认真道:“当然是整改过的部门小组。温姐姐,你想什么呢?”

“这种事,还是问清楚的好。不过您这样做,那些没有整改的部分,肯定不会排斥整改。”温晴不得不说,梁依依这招高明。

等消息传开了,各个部门肯定不排斥整改。毕竟,谁会嫌钱太少。

她拿起文件,看到梁依依狐疑的目光,方回过神:“我这就去办。”

等关门声响起,梁依依才视线移到电脑屏幕上。还没移动鼠标,系统就判定她输了。

好气!不过提到工资,这两天就要发工资了。不知道员工的幸福指数有没有增加?

柚子推门而入,午餐放到桌上,笑着提醒道:“梁总,午饭在茶几上。”

“知道了。”梁依依敛去思绪,决定还是先解决温饱的问题。

幸福度的事,不是一朝一夕就能完成。即便不发工资,她也有夏慎行每月十万的补助。

虽然少,但总比没有的好。起码不用像肖一柏,连顿饭都请不起。

她把饭盒挨个拿出,听到推门声,下意识的抬起头。见是沈默,脸上反射性的挂起微笑:“听说你中午有个应酬,还以为你不来这里吃饭。”

“刚把人打发走。”沈默坐到梁依依身旁,心虚的接过饭盒。

呵,他又不是肖一柏,在饭局上享受别人的恭维。

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