“呵呵，放心吧，吴部长。你可是名牌大学的毕业生，我们国昌公司的‘栋梁之材’，国昌公司可正是用人之际，我绝可不会开除你。”胡文俊似是看穿了吴菲，直接主动表明自己的意图道。
吴菲听罢又愣了愣，脸色依然很难看，但也没有立刻回应胡文俊。胡文俊转向人事部潘部长道：“潘部长，我听说最近国昌公司打算去尼日利亚开设办事处，成立分公司，拓展西非业务，是吗？”
“胡总真是关心我们国昌公司的工作。公司确实有这样的规划，社招工作已经进行了，不过因为地处相对偏远国家，待遇工资也没谈妥，目前还没有招到合适的人选。”潘部长赶忙介绍起西非分公司的工作。
“哎呀，我说潘部长，开拓新兴市场这么关键的任务怎么可以交给外面人，怎么着也得交给咱们公司内部的骨干人员啊。”胡文俊听罢笑着给出建议道。
“胡总说的是，只是咱们公司内部也没人报名啊……”潘部长十分为难道。
“要多发掘人才，多鼓励年轻人嘛。我看咱们吴部长就很合适嘛。”胡文俊突然话锋一转，朝向吴菲道。
吴菲听到胡文俊打算把他派到非洲立刻皱眉咬牙道：“胡文俊，你……”
“唉，吴部长，你本来就是名牌大学外语专业的毕业生，又有多年的管理经验，而且还是公司重点培养对象，西非公司经理的位置没有谁比你更合适了。邱总，潘部长，你们说是吧。”胡文俊边说边“征求”邱总与潘部长的意见。
邱总和潘部长不是傻子，自然时在一旁表示赞同道：“还是胡总想的周全，这一安排真的是妙啊，吴部长确实很适合西非公司经理一职。”
随后在场的其他人也立刻表示赞同，以表明对胡文俊的“效忠”。
“胡文俊，我这根本就没有任何准备，我觉得你这样安排工作根本就是罔顾事实情况。”眼见着周围人一边倒的赞同胡文俊的主意，吴菲大声抗议道。
胡文俊微笑着推了推眼镜道：“吴部长，不要你觉得，我要我觉得。我觉得西非公司你去最合适，希望你支持公司的决定。”
“什么公司的决定，这明明是你的……好吧，就算你想把我弄到偏远的非洲，眼下焊接事业部的管理工作就得重新安排，这其中有多少困难，胡文俊你还有点管理常识吗？”吴菲脸色愈发难看道。
胡文俊听罢转向人事部潘部长道：“潘部长，你是国昌公司的元老了，公司上上下下的员工可以说你都是熟悉的，我以后可还得多仰仗您呢，你给我透个底，这吴部长离岗去西非任职，让你重新管理调配焊接事业部的管理层会有什么问题和困难吗？”
潘部长已经五十岁的人了，可以说是老江湖一个，胡文俊的意思他怎么可能听不懂？他立刻向胡文俊拍胸脯道：“胡总你放心，这点困难我们人事部肯定可以克服的，短时间内一定调整到位，保证焊接事业部生产稳定。”