一级战区、二级战区。吞兽以数量多而著称。所以，哪怕是现在已经成就圣人之位的强者，想着把自己放在神兵层次或者神将层次，也不可能在一级战区或者二级战区那边取得像眼前这样耀眼的成绩“也许我们的猜测方向就是个错误提供给他们功德点的，也许是一位强者呢”有一位神尊小心翼翼的说道。潜在的意思是在说，比如他，如果他想培养十万人修炼大圣品功法神兵层次，以他的财力和获得财力的能力，这是根本不成问题的。“强者”大家眼睛闪亮。彼此对望了一眼。确实，如果他们选择大力培养的话，这还真不成什么问题。就在此时，突然有人来报。说在二级七十五战区内发现情况，有一支接近十万人，大部分是神兵层次的纯人族修士组成的大军，正在作战。“确定是接近十万人，并且大部分都是神兵层次”面对来报的一位神帝修士，人族一位圣人沉声的问道。“确定并且神将层次只有一人，外加一头小型的神兽其余全都是神兵层次”“根据观察，其中有九万多人都是神兵初期层次看样子，像是刚晋级没多久”来报的神帝很笃定的说道。听到此处。人族一帮强者眼睛闪亮了起来。这群人，太符合他们一直追寻的这些人的特征了。“怎么办”人族几位圣人之间彼此对望。“还是先观察观察吧这些人从哪里来，为什么能有那么多的功德点”“这些都先搞清楚再说”“毕竟是人族，其实只要是人族，甭管他们如何，我们都应该是支持的”有圣人开口，给出意见。“那就先监控看看”其它圣人纷纷点头。只是，他们也都有各自的小心思。人族内部，也是竞争激烈。而新资源现在很少，所以，对新冒出来的天才大家都非常的热衷。如果能先别人一步把天才给抢夺到自己门下。那么，自己未来在人族当中的话语权也就会加大很多很多了。“竟然有人监视”古帆魂域领域何等的强大。很快就发现，有人在监控自己。并且来人气息强大，让古帆都判断不出到底是什么层次。但可以肯定的是，最低也应该是神王层次。要不然，道源达到神帅层次的古帆，不可能感觉不到任何一点层次信息。对这一点，古帆很无奈。其实古帆也明白，先前分散着去办这个办那个，怎么都好。但集中起来磨砺，这想不引人关注就太难太难了。但这一关又是不能省略掉的。特别是先前很多次都已经证明这种磨砺非常有成效的情况之下。不过，现在被人监控，古帆就浑身不舒服了。其实说到底，他也没损害到人族什么利益啊凭什么来监控我们古帆打算暂时不做理睬。现在只是监控，等他们真的有所行动再说吧古帆也并不怕什么。有着魂域领域在，古帆可以保证这些人完全不可能奈何的了自己。自己想走，想隐藏实在太轻松太简单了。所以，古帆也没声张有人监控。而是依然按部就班的进行磨砺厮杀。甚至，连提醒让大家不要使用大圣品功法都没有。兑换了就是兑换了，都已经引来监控了，再怎么掩盖也不可能掩盖的住。所以，那就没必要掩盖了。而这种不掩盖，很快就回馈到人族高层这边。确定了古帆这些人的身份。如果先前还有怀疑的话，那么，判断的出这些修士修炼了大圣品功法，那么，却是不用再有任何一点怀疑了。大圣品功法都带有很明显的特征。当然，不熟悉的人看不出什么门道来。但熟悉大圣品功法的人，却能看的出来。如果放在吞道族出现之前，大圣品功法都是各家捂的严严实实的终极宝贝根本不会有太多人有机会接触到。但现在，各族都在培养高手所以这才把大圣品功法拿了出来。对低层次修士来讲，吞道族的出现，从修炼资源和固有格局上，反而是对他们非常有利的。要不然，哪里能接触到这种层次的功法更别说可以去修炼了。“继续监控”人族高层下令。他们确信监控不会被发现，所以想悄悄的跟随，看看能否发现这群人的什么秘密。只是，他们却不知道，如此选择，让他们错失了什么。当一年后，他们得到汇报，说跟丢了的时候满脸的都是不可思议“派出去的可都是神王”圣人询问具体的办事人。“是，都是神王”办事人是神尊，他现在也是百思不得其解神王跟神将和一大群的神兵，竟然还能把人给跟丢了。这简直，简直就是一个天大的玩笑。“查给我好好的查”圣人发怒了。神王跟丢了神将和一帮神兵，这可是接近十万人的大军这也能跟丢简直，简直，简直就是个笑话。“是”办事人神尊迅速回应，亲自去仔细关注了。这诡异的事件，让他也是百思不解不过，很明显，甭管谁关注，谁询问这些监控古帆的神王。都问不出个所有人来。他们只知道，这群人上了一艘神灵飞船，然后神灵飞船飞行着飞行着，突然就冲出了他们神识的范围。然后，等他们加速冲过去的时候，却已经再也找不到神灵飞船的影子了“真是大笨蛋什么神灵飞船能容纳接近十万大军这样的漏洞都没察觉”人族圣人得知具体的情况后，大发雷霆。直言那些神王实在太愚蠢，犯下了不可饶恕的常识性错误。最低层次的神灵飞船，空间有限。能承载百人已经算是极限。但那可是接近十万大军啊“不过，他们都说明明看到所有人都进入了神灵飞船”“看来，他们拥有小世界”圣人的眼光自然是不同。稍稍分析，就分析出其中的关键之处。“应该很难再找到他们了”有圣人无奈说道。“等他们肯定还会兑换神将层次的大圣品功法我们等他们再出现”圣人的耐心是绝对有的。“只能等了”大家纷纷点头。isjgy: