又问：“甜度合适吗？”
颜以云说：“合适！刚刚好！”
发完之后，她才细思这句话背后的含义。
这是不是说明齐真特意为她调整过甜度，所以这个布丁才会这么合她的胃口？
颜以云心里涌起一点甜，比刚刚的布丁要甜上数倍，瞬间就淹没了她。
齐真怎么能这么好呢？
她这种细致入微的、令人窝心的温柔，让颜以云完全无法抗拒。
颜以云的心里还有一种令她感到陌生的感情，她想独占齐真的温柔，独占齐真所有的温柔，这种感情占据了她的大脑，折磨着她的心。
不需要别人再提点，她已经知道自己喜欢上齐真了。
颜以云吃完布丁，争分夺秒的把于小桃整理出来的资料看了一遍，就去会议室了。
会议室里，两个酱油董事已经到了，见到她过来，纷纷松了一口气。
颜以云不来，他们可是什么都不敢做主。
颜以云不在意他们的表现，直接说：“开始吧。”
这场面试讲的是部门规划和展望，和昨天的面试分数相加，取最高分者试岗，就是这么简单粗暴。
颜以云最看重的就是实绩履历和规划案例，前者刷选出真正有能力的人，后者选出她想要的人。
昨天已经进行过一次面试，今天的表现普遍都要好一点，颜以云那张冷若冰霜的脸，已经看起来没有那么可怕了。
面试过半，颜以云揉了揉眉心，示意助理部先停下进程，中场休息一下。
听了这么多报告，她满意的不多。
候选人的状态是要好不少，但是说出来的话……比昨天还让她觉得乏味。
这些空话套话，说来有什么用？
要是有用，她还搞什么内部竞聘，直接用现在的人不就好了么？
颜以云在几个名字上划了圈，这是可以先试试的部门。
接着，又在几个部门上画了圈，这是彻底没人的部门，需要找猎头来请人。
本来，这种事根本用不着她操心，可是，谁让她把高管队伍全洗一遍，换上她的人呢？
倒不是不信任她爹，只是觉得家族企业真的不行，跟不上时代发展。
昨天淘汰掉了一些一看就不满意的人，今天上午的进程又格外，估摸着到了中午，面试就能结束了。
下午再讨论讨论人选，明天和董事会扯扯皮，后天就能换掉一批人，她的计划也能执行起来了，想到这里，颜以云的心情好了不少。
她喝了杯咖啡，对于小桃说：“差不多了，下一个是谁？”
于小桃不愧是她的助理，神色淡得和她如出一辙：“设计部，齐真。”
颜以云还没说话，两个董事已经说开了。
“昨天那个履历特别漂亮的？”
“嗯，讲话也懂事。”
颜以云的唇角不由自主的勾起一抹笑，别人夸齐真，她听了也高兴。
待会议室里的人聊完了，于小桃才走出会议室，去准备室里叫了齐真过来。
齐真今天穿的是深蓝色套装，剪彩得体，小脚裤显出几分利落，和昨天优雅的样子不太一样，却另有一番风韵。
颜以云满意的点了点头，裤装也好看，齐真果然穿什么都好看。
齐真的目光从他们三个人脸上一一看过，没有在谁脸上特意停留，唇角是弧度完美的笑容。
她简短的问过好，介绍了自己，接着打开了带来的资料。
光是看着封面，三个人就坐直了脊背。
齐真竟然是直接带着策划案例来的，这已经比大多数人要强太多了。
不论是长期规划还是短期规划，开局一张图，后续全靠编，根本就不是颜以云想要的。
齐真看着他们的反应，就知道自己这一招棋是走对了。
她保持着完美的笑容，语调平稳，声音清晰的讲述起了自己的策划案。
她的策划案属于很平稳的那种，看上去谁都能做，但经过她抽丝剥茧的讲述，听的人便会明白，这是她为星韵娱乐量身定制的策划。
齐真拿过不少大奖，竞争奖项的舞台上，也是需要有人去讲述方案的，他们工作室俱是不爱交际的人，硬是将她推了出去，经过那么多次锻炼，她极懂演讲的艺术。
颜以云只觉得她的思维一直被齐真牵着走，三言两语之间，已经将屏幕上的方案从思路到执行都理解了个透彻。
“……以上是我的初步规划，如果有机会，后期将视效果调整方案。”
齐真的音调一收，顺利的结束了她的报告。
颜以云这才回过神来，她竟然听齐真做报告听入神了。
再一对比方才那些听得人昏昏欲睡的套话，颜以云不由得暗道，真是人比人气死人。
她眼睛发亮，灼灼有神的看着齐真。
这才是她想要的。