他的第一反应是，很迷茫。我问他为什么，他说因为他感觉到了危机感，他说：我感觉你可能会离开这里，我来这里这么久（四五年），第一次觉得这个公司在往好的方向发展，做的努力都能看得到成效，对我们也很用心，你来了以后，整个氛围都变好了，大家也都知道该做什么了，也规范了，我也不是奉承你，我自己是很认可的你的，但是最近感觉你很犹豫，如果你走了，那这个公司真的就不剩下什么了，所以我也在考虑离开……
我没有回应他的话，我知道他说的都是真心话，没有奉承或是讨好我，我很意外也很高兴，我的影响力竟然能波及到他们，我很明确的告诉他，我不会离开，这个行业也能存在很久，我的忧虑来自于我自己，而且以后我能为他们争取到的，只会越来越多……他才安定下来，而且在更积极的工作。
我有点见不得别人难受，所以看到灰色的文字，我就会去找人家聊聊，因为成为宝妈后，大部分时间都倾注在儿子身上，所以和宝妈的联系是最频繁的，今天有个宝妈对生活比较绝望，想辞职，她说她的主业加副业都不如别人一份工作收入高。
她的情况我很清楚，她因为学历低，孩子有刚刚上幼儿园，就在附近找了一份餐饮工作，周六日休息，平时上班时间也还可以，就是起薪很低，之前就想着工作是过渡一下，平时也有做一些线上的兼职，我知道她微收入认真做，一个月也能5k，入职的工作比较兼职低很多。
我还是挺佩服她的，因为她女儿真的是她一个人亲手带大的，带娃的时候还手机不离手在做事，一边分神看孩子，一边工作，特别厉害！反正我做不到，当然她这份工作迟早会给她带来不满是真的，因为薪资实在低。
所以我也和她聊了很多，因为作为妈妈，想去学的什么实在是不容易，也没法给到太确切的建议，我只能说找点自己喜欢的，有兴趣的做，把目标放在休息时间固定，收入中等预期，一两年能稳定提薪一次上。
因为我们都太希望能陪伴孩子成长了，这里所需要付出的折扣还是很大的，大家理想中的生活都不一样，所期待的也不一样，趁现在想想自己想要什么，慢慢努力就好了。
我也告诉她，其实无论什么岗位，其实都有各自的牺牲，大部分人是牺牲了时间去换取高薪，就我们共同认识的，宝妈圈里几个人，她们也一直很羡慕我们时间多，可以经常遛娃，每天都固定时间下班，双休，不用加班加点，甚至还说宁愿收入地点，别再被一个电话打来就要回去工作了……
我们都在羡慕别人，但是别忘了，其实也有很多人在羡慕我们，无论是什么危机，到了特定的时间就会出现的，无论你属于什么人群，也许你的危机感不在收入，但可能在健康，在身材或者在掉头发上……
我们不可能无忧无虑地活着，就算巴菲特赚了这么多钱，他也还是会有烦恼，比如：我已经不年轻了。