是啊，把自己整的这么累，有必要吗？
丹丹咬了咬嘴唇，其实自己累点没关系，但有时候出力多了未必讨好。
她本意是想着把前世那些相对成熟的管理经验拿过来套用，但效果却没能如她所愿。
毕竟两个时代不管经济环境还是工人本身的文化程度都相差太多，前世的一些东西未必就符合当下的社会环境。
之前，她只考虑着让合作社少走弯路，却忘了一棵树苗只有经历过风雨的洗礼才能长成参天大树。
丹丹突然一下子就通透了：就算是亲生的孩子都未必能管好，何况是收养的。
合作社的创始人又不是自己一个人，何况，她迟早是要离开这里的……
想明白之后，丹丹干脆把人事那块交了出去，自己以后就只负责生产技术。
这年头，只要有技术，走到哪都不愁吃饭。
干嘛非得想不开去管人呀，这又不是她的长项。
而且，丹丹总觉得上头不会真的放任她们不管，合作设早晚会来别的领导层。
结果没几天功夫，上头就安排下来两个人。
丹丹心底闪过一万个妈妈批：老天爷，咱打个商量，我的话能不能只灵好的，不灵坏的呀？
刘伟刚是个滑头，直接把人丢给她们自己安排。
顾景元正在头疼人事问题，他比丹丹更不喜欢管人，关键厂里还多是一些文化程度较低的女同志。
他去车间讲话，总有一种“鸡同鸭讲”的错觉。
看到上头派来了人，顾景元一点也不怕被分权，忙不迭的把人事权分给了那位比较有资历的付有田同志，还给对方安排了一个副厂长的职位。
另一个年纪轻点的小姑娘张翠翠则把向素华记考勤的工作接了过去。
等顾景元安排完这一切，丹丹心里就笑了：这个老顾真不愧是那样家庭成长起来的，这安排乍看之下对这两位新人是万分器重，一来就给安排了相当好的职位。
可实际上，一个企业当中，最容易被替代的就是人事部门了。
又来了这么多人，这办公室可就有点小了，于是旁边的两间小杂物室被收拾了出来，两位厂长终于有了独立的办公室。
本来，丹丹看到小姑娘年纪不大，看上去怯生生的，还想表达一下善意。
结果一件事改变了她的心意。
顾景元他们搬完，丹丹刚想把东西搬到他原本的桌子那跟老秦面对面。
那小姑娘立马就“小心翼翼”的开口了：“我还没有办公桌，这张桌子能不能留给我？”
丹丹眼镜“唰”的一下就亮了：这姑娘是真傻还是装傻？