她这阵子天天就等张文武回来，这事拖了一阵子了，如果不赶紧办妥，万一，这位超年轻的ceo被董事会质询的时候，他说没秘书怎么办？
“嗯，我看看，光招秘书没招助理啊？”张文武伸手拿起桌上的简历漫不经心的说道。
“我觉得…没什么不一样吧…如果您需要两个秘书，就在这里选两个好了。”陈琳觉得张文武是不是谱太大了点。
张文武看了她一眼说：“当然不一样啊，秘书主要是细节，主内的，助理还得对外，他除了能干秘书干的活之外，还要懂得市场，还要有管理能力。我只管大方向上的事，你们不会指望我天天来坐班吧，我没那功夫，所以，你得找一个有能力的助理，忠诚的助理，总之，就这么一个人吧……。”
“好吧，我马上登报吧，这几个秘书张总是不是……。”陈琳有点头痛，这工作不好做啊，公司是香江质地的，半过高层是香江人，思想和内地人完全不一样。
而这个大老板最看重的小老板，又和香江人的思维不一样，他不仅有内地人的思维，还有很多自己的特点，常常天马行空的，使得她这个管行政的人很吃力。
每个人的风格都不一样，但一个企业一般只有一种风格，而新福禄珠宝现在还没形成自己独有的风格，所以，所有管理都会很吃力，因为，没形成自己风格之前，企业的风格就只能随高层的风格飘荡，要命的是，高层的风格太多样化了。
“这些秘书，全都是高学历啊，可惜，她们好像没什么工作经历……。有没有那种，已干过秘书几年的人，最好是相关行业工作经验的人？”虽然手上这十人的学历不低，而且…而且这些女的貌似长的也不错，但他不是那么满意。
“秘书这一行业，一般来说，如果做了几年还是秘书还找工作的话，应该不是那么优秀的，而且，有丰富经验的人，多数年纪……。”秘书职业总是给人有某种想法在里面，所以，一般来说，做几年后要么真的怎样了，要么不做了。做了许多年还在找这样工作的人…应该是不怎样的，所以她直接把那些有相当工作经验的人筛掉了，张总是个年轻人啊，不能找一个大姐姐给他当秘书……。
大姐工作经验丰富，情感经验也丰富，万一把张总“丰富”掉了怎么办？听说，他是太子女的男友啊。所以，她留下的，都是长相一般，工作能力可以，社会经历小一点的人。
陈琳还真是贴心大姐姐，这么深层次的问题都考虑了。
“没事，我用人和别人不一样，别人认为没能力的，也许她只是不适应别人的工作方式而已，至于年纪，我又不是选老婆，有什么关系？再说，就算选老婆，只要喜欢，年纪是问题吗？”张文武把简历丢还陈琳说，“快点找一个人给我，要有经验，要有能力，高矮肥瘦没关系，工资要求没问题，我要的是能干活的秘书，不是干秘书的秘书。”
“是，我马上帮你找……。”陈琳红着脸出去了，这张总，年纪轻轻怎么嘴巴那么……。