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第025章 分组(2 / 2)

“那就罚他五千。”

秦宏伟道。

“五千啊,是不是有点儿多,他一个月工资才一万二,这都快赶上他半个月工资了……”

刘长江提醒说道。

突然想到自己一个月工资才八千呢,又有些汗颜。

工地上的工资就是如此,很可能一个管理员的工资,还比不过一个工人。

“必须罚,他这是性质恶劣,他要是有什么不满的,你让他直接找我……”

“那好吧……”

刘长江只能说好,毕竟秦宏伟才是老板。

本来按照刘长江的想法,处罚个三千块就顶天了,哪想到,秦宏伟比他狠多了。

但回头一想也是,因为秦宏川的爆模事情,多花了一万多块,让秦宏川承担一半不到,其实也有理由。而且也造成了比较恶劣的影响。

还有对工人进行分组的事情,刘长江也跟秦宏伟说了说大致情况。

秦宏伟没什么意见,而且也再次申明,说工地上的事情,刘长江都可以做主。

对于这些事情,刘长江本来也是可以做主的,但他毕竟不是老板,而是给秦宏伟打工的,所以事事汇报一下还是比较好。

晚上吃饭的时候,刘长江也就把事情提了出来。

对于秦宏川的五千块处罚,当然是不会现在就兑现,而是要从秦宏川的工资里面扣。

秦宏川没什么意见,欣然接受,这倒是有些出乎刘长江的意料。

还有分小组的事情,也定了下来,从明天开始实行。

两件比较急的事情都搞定,让刘长江也松了口气,就等着明天可以看到新气象了。

晚上闲着没事,心情也不错,和谢娟聊了两个多小时的视频,然而,两人因为距离太远,只能是望梅止渴。

第二天照常工作。

刘长江预料中的新气象并没有出现,改变倒是有一些,但也不是很大。

而且,有两个小组成员之间还有一些斗气、小矛盾。

刘长江有些头疼,暗想着自己是不是不适合管理。

头疼归头疼,这个小组的事情还是要先进行下去,不能一会儿这样,一会儿那样,不然,管理上就会混乱。

现在的问题虽然也有,但都只是小问题,而且分组才刚刚实行,有些小矛盾也很正常。再说了,就今天的进度来说,比前些天也是要好一些嘛。

那就说明,这个分组的办法可行。

不管以后怎么样,最起码现在看来是可行的。

一连数天过去,分组的效果还是有一些,但也不是特别明显。

工人和工人之间依然存在一些小矛盾。

还有一些工人,依然还是习惯性的偷懒,说也没用,搞得刘长江都想开除几个工人了。

但这几个喜欢偷懒的人都是秦宏伟那边的人,刘长江也是有些为难。

刘长江思来想去,决定给他们挑明利害关系,要是继续偷懒的话,那就要开除他们。

这样一来,有几个工人对刘长江的意见越来越大了。

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