听到周晓东的话，众人都是笑了起来。
早就听说这位周董在技术研发上和制造技术上极为重视，尤其是对技术人才求贤若渴，开出来的薪资待遇十分惊人，听说普通员工的能拿到的薪资要比其他的工厂企业要高出两倍不止，拿到手的薪资普遍接近了四千元的水平，工程师和技师的薪资就更加高了，基本上都是达到了七八千元起步，多少人挤破脑袋都想进入周董的企业工作。
不过听说周董这边对工程师和技师的要求都是非常高，需要掌握非常专业的技能，工程师的学历至少是本科，技师至少是大专学历，而且还需要不断进行各种专业的学习培训，压力也是相当大的。
至于这边搞技术研发的全都是研究生起步，只有极为优秀的本科毕业生才会进入研发团队，听说周晓东这边的公司博士生是一抓一大把。
国内的一些企业有那么几个博士生已经是很难得了，周晓东旗下的公司那是一众科学家带着大量的博士生和研究生以及大量的工程师和技师团队不断地攻克技术难关，这个就很夸张了。
同时从霓虹国那边引进第一代薄膜晶体管液晶显示屏生产线的丹东省刚开始的时候还受到了高层的高度重视，不过现在这个一号工程因为资金技术方面的不足裹足不前，而雅迪显示技术公司这边五点五代自研的小规模实验生产线已经是投入了量产，直接追平了海外最先进的薄膜晶体管液晶显示屏技术，并且掌握了大量自己独有的技术专利。
这个真是太难得了！
在随后的中段生产线上，王朝阳等人见到技术人员将前段生产线制备出来的大尺寸TFT玻璃通过离子水清洗后烘干检测，再用涂覆设备为玻璃涂覆上一层高分子配向膜，固化后送入配向摩擦设备里面进行处理。
江海城此时向众人介绍这种设备上的配向摩擦滚轮上沟槽方向是技术团队在配合混合液晶材料进行了大量验证测试改进后才定下来的，这种配向方式可以让液晶材料按照这种配向都呈一定角度倾斜排列，让液晶材料拥有极快的响应时间。
“通过我们公司高端的图形处理器匹配支持，目前这种配向技术可以做到最高十比特色深显示输出效果，三个通道达到了三十位色深，十亿发色数，带来极为真实的色彩还原效果。”
江海城此时一脸自豪地说道。
“……”
王朝阳和旁边的技术专家此时张大了嘴。
据他们所了解的情况，目前国内这些生产极为高端显示屏的产商都做不到这个水平！
亚迪电子科技公司这边是国内计算机图形技术研究最深，技术团队最多的企业，江海城带领的技术团队在液晶屏生产工艺技术结合这些技术后将自家的液晶屏做到这个技术水平是不难理解的。
“不过现在市面上基本上都是六比特色深输出面板，十八位真彩色，只能做到二十六万发色数，少数高端一点的面板都是用六比特来模拟八比特面板，理论上可以做到一千六百七十七万发色数，你们的面板技术性能太高了……”
跟着过来的一位技术专家此时开口说道。
周晓东哈哈一笑：“我们在技术研发方向上当然是要奔着最前沿的技术去，不过推向市场的面板还是以市场需求为导向的。”