此时一名管理高层人员开口说道。
“我们不能吃这个哑巴亏，如果他们不承认，我飞米国去见鲍勃先生。”
宋太忠开口说道。
“宋董，游戏主机这个业务是软体集团公司公司给我们的，之前软体集团公司就想过将订单给亚迪电子科技公司，那边自己不接我们才得到这个订单，要是这件事惹得鲍勃先生不高兴……”
宋太忠听到亚迪电子科技公司后脸色便变得难看起来，“我们从亚迪电子科技那边挖技术人才的事情进行得怎么样了？”
“我们暗中派过去的人跟亚迪电子科技公司内部的一些技术人员接触过，那边的技术资料图纸管理很严格，并且都是加密的，没办法破解，我们派过去的好几个人还被抓了。”
“那我们要的那几个高级工程师呢？我们给他们开那么多的钱他们都不愿意过来？”
“玄思科技集团公司那边法务部和监察部非常厉害，那边核心技术团队人员都不敢，而且他们的技术是分解的，除非是能得到一支很完整的技术团队才行。”
这名管理层人员开口说道：“雅迪电子科技公司和鹏城市警方已经给我们发了警告函……”
宋太忠此时忍不住爆了一句粗口，恨恨地说道：“当初亚迪电子科技从我们富鸿集团公司陆续挖了一批工程师，那是我们花了十多年才培养出来的人才，现在他们给我发警告函？！”
说到这里，宋太忠怒声道：“我就说内地的这些人都是一些养不熟的白眼狼，学到了技术就跑到我们对手那边对付我们！尤其是亚迪电子科技公司那边更加可恶！”
见到老板此时大发脾气，在座的人员都是不敢做声。
“宋董，我们招募过来的这些设计研发人员工作了两年之后很多都是跳槽去了玄思科技集团公司那边，留不住人才，我们要不要也给他们发去警告函？”
“……”
宋太忠此时反倒沉默下来，“我们为什么留不住人？”
“下面的人反映我们这边技术研发项目少，培训的机制也比不上玄思科技集团公司那边，玄思科技集团公司那边有非常多的研发项目……”
“宋董，我们要不要也学着玄思科技集团公司那边对培训机制进行改善？”
“改个屁！”
宋太忠恨恨道：“让我们辛辛苦苦给内地的企业培养人才吗？！”
他顿了顿说道：“不是说玄思科技集团公司对员工的培训机制好吗，我就要从他们那边挖人过来！”
次日上午，宋太忠再次跟彼得等人进行了会谈。
当彼得见到富鸿集团这边拿出来的内部测试报告，彼得却是丢在了一边，一脸不屑地说道：“这只是你们公司自己内部的测试报告，什么也不能证明！”
宋太忠此时恨不得一拳砸在他的脸上，“彼得先生，这件事我要跟鲍勃先生面谈！”
“鲍勃先生公务繁忙，你想见就能见么？！”
彼得看着宋太忠说道：“宋先生，你还是想想如何解决游戏主机产品品质的问题吧！”
宋太忠见到眼前的这个彼得一脸吃定自己的表情，心中不由生起满腔的愤懑。