这些来自众多国家的密码技术专家在确认这几种国际知名密码算法已经破解了之后各个脸上神情无比凝重。
我们该怎么办？难道真的要采用华国这套刚刚颁布没多久的新的密码算法标准？
一套新的密码算法标准可不是一年两年能够建立起来的，也就是说目前国际上这四种知名的密码算法标准现在全都要被淘汰掉不能再用了，只有这几套算法标准当中还有一种算法能用，但是必须要重新进行深度改进才能再次使用。
华国这边的密码技术新标准包含的多种新算法已经被玄思科技集团给申请了技术专利，变成了加密芯片和软件系统，除非这些海外国家的密码技术科学家能够发明新的算法原理重新编制一套新的算法标准来，否则是无法绕开华国这套密码算法技术标准的。
“王女士，我们能不能请您去亚米利加国帮助我们国家重新编制新的密码算法标准？”
在这次会议快结束的时候，亚米利加国的这名密码技术科学家鲍勃找到了王小燕，他开口问道。
“对不起，现在我还要带领我的技术团队继续对我们国内的密码技术标准进行完善，所以不可能去亚米利加国的。”
王小燕笑着说道。
“王女士，如果你能去我们亚米利加国，我们可以给你和你的家人非常好的待遇和技术研究环境。”
“谢谢，不过我现在对于我的工作环境和集团公司给我的待遇非常满意，我一年几千万的收入，用不着去亚米利加这个人生地不熟的国家工作。”
王小燕此时开口说道。
“……”
这名鲍勃技术专家张大了嘴巴，“王女士，玄思科技集团给你这么高的薪资待遇？”
“是呀，这有什么问题吗？”
王小燕反问道。
“不……我只是觉得玄思科技集团对于王女士这样的技术专家是非常重视的……”
听到王小燕年收入如果换算成美金的话就是数百万，比他这个技术专家的年薪要高出数倍不止，心中都是生起强烈的羡慕情绪。
华国这家玄思科技集团对于科学家还真是高度重视，难怪能在密码技术领域寻找到如此厉害的科学家团队！
之前他还以为这位王小燕在华国这边一年只能拿很低的薪资，心想只要开出一年几十万美金薪资肯定能说服她去自己的国家，哪晓得她在玄思科技集团这边拿到的薪资是他自身年薪的近十倍，准备的一套措辞一句都说不出来了。