想来想去,李庆阳无计可施,长长地叹了一口气,看着林亦然。
“亦然,你那边刚签了渝东中心医院,他们是总体打包的方案,没有其它竞争,凡是医院开的项目就都是咱们的,没什么风险,应该还可以再承担点,你看……”
他的语气缓和下来,再也没有了刚开始的气势,说话也极为温和,用商量的语气,近乎在恳求着。
林亦然直了直身子,转眼看了看自己团队的人,大家都紧紧的盯着他。他又扫了一眼其它销售,众人也是一脸的疑惑:既期待他揽下任务,心中又觉得不太可能。只是不知道他如何表现,是不是又要呛李庆阳一回呢?
只见林亦然在面前的稿纸上画了画,把手里的笔一扔,看着李庆阳说:
“可以。”
林亦然没有找理由,也没有呛他,这让李庆阳很意外,也让等着看戏的众人有些扫兴。
“可以分担多少呢?”
李庆阳眼巴巴的看着林亦然,眼睛里满是期待地问。其它人也紧紧的盯着他,看他能承担多少。这关系着接下来他们用什么样的态度,来对待分摊任务这件事情。
“3600万,全给我吧……”
不光是李庆阳,会议室里所有的人都瞪大了眼睛。除了林亦然,刚刚他说出的内容,已经没有人敢相信。
老大这是疯了?这是他手下人心里的想法。
原来在这儿候着呢?我就说林亦然逮着了机会,怎么可能不呛李庆阳一下的!其它人在心中感叹,也有些幸灾乐祸的偷偷笑着。
李庆阳也把脸一拉,刚刚饱含感激的希望被瞬间压下,但还是连他自己也不相信的回问了一句:
“当真?”
“给我一个G5级片区经理、两个G4的片区经理名额,我不管公司的条条框框,那些规矩你去搞定。我的新人老人同一个起点,谁的业绩好,谁有能力让谁上,总不能让大家白搞,努力了就得让成长!”
林亦然是在为手下人争取待遇呢,尽管李庆阳不能过于干涉人事,该走的流程必须要走,但作为分公司的一把手,他还是有破格用人的权力的。
只要能拿得出业绩来,说话做事就可以很硬气,公司给予的权力尺度也就大得多。
破格升两个人并不是什么问题,再说还有业绩支撑,就算是他强行要破格提拔,或许也还可以落个知人善用的好名声。
好事情,李庆阳心中一乐,右手把桌子一拍:
“没问题,就这么定。”